Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian
Jam Pelajaran :
454 JP (@ 45 Menit)
KOMPETENSI
DASAR |
KOMPETENSI
DASAR |
3.1 Memahami administrasi kepegawaian |
4.1. Melakukan pengelompokkan administrasi kepegawaian |
3.2 Memahami regulasi kepegawaian |
4.2. Melakukan
klasifikasi regulasi kepegawaian |
3.3 Memahami
sistem administrasi kepegawaian |
4.3. Melakukan pengelompokkan sistem administrasi
kepegawaian |
3.4. Menganalisis
kebutuhan pegawai |
4.4. Merencanakan
kebutuhan pegawai |
3.5. Menerapkan
sistem pengadaan pegawai |
4.5. Melakukan
pengadaan pegawai |
3.6. Menerapkan
sumpah/janji pegawai |
4.6. Melaksanakan
kegiatan sumpah/janji pegawai |
3.7. Menerapkan
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) pegawai |
4.7. Menyusun
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) pegawai |
3.8. Menerapkan perencanaan karir pegawai |
4.8. Menyusun
rencana karir pegawai |
3.9. Mengevaluasi penilaian kinerja pegawai |
4.9. Melakukan
rencana tindak lanjut hasil
penilaian kinerja pegawai |
3.10. Menerapkan penggajian dan tunjangan pegawai |
4.10. Menyusun daftar penggajian dan tunjangan pegawai |
3.11. Memahami penghargaan pegawai |
4.11. Melakukan pengelompokan penghargaan pegawai |
3.12.
Menerapkan disiplin pegawai |
4.12. Melaksanakan disiplin pegawai |
3.13. Memahami peraturan perkawinan pegawai |
4.13. Melaksanakan pengelompokkan peraturan perkawinan pegawai |
3.14. Menerapkan pemberhentian pegawai |
4.14. Melakukan pemberhentian pegawai |
3.15. Memahami kesejahteraan pegawai |
4.15. Melakukan klasifikasi kesejahteraan pegawai |
3.16.
Menerapkan cuti pegawai |
4.16. Melaksanakan pemberian cuti pegawai |
3.17. Menerapkan dokumen pensiun pegawai |
4.17. Membuat dokumen pensiun pegawai |
KOMPETENSI
DASAR |
KOMPETENSI
DASAR |
3.18. Menerapkan penyimpanan dokumen kepegawaian |
4.18. Melakukan penyimpanan dokumen kepegawaian |
3.19. Mengevaluasi pengelolaan administrasi kepegawaian |
4.19. Membuat laporan hasil evaluasi pengelolaan administrasi
kepegawaian |
0 comments:
Posting Komentar